Statut
Pobierz dane XMLDrukuj informacjęSzczegóły informacji
Statut
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Informacja ogłoszona dnia 2021-01-26 19:12:11 przez Administrator Systemu
Akapit nr - brak tytułu
Załącznik do Uchwały Nr XXV/354/16
Rady Miasta Kołobrzeg
z dnia 3 listopada 2016 r.
Rady Miasta Kołobrzeg
z dnia 3 listopada 2016 r.
STATUT
Centrum Usług Wspólnych w Kołobrzegu
Centrum Usług Wspólnych w Kołobrzegu
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1
- Centrum Usług Wspólnych w Kołobrzegu, zwane dalej „Centrum", jest jednostką budżetową Gminy Miasto Kołobrzeg, realizującą zadania w zakresie obsługi:
- kadrowo – płacowej;
- organizacyjno – administracyjnej;
- finansowo – księgowej publicznych przedszkoli na terenie Gminy Miasto Kołobrzeg.
- Centrum działa na podstawie:
- uchwały Rady Miasta Kołobrzeg w sprawie przekształcenia jednostki budżetowej Zespół Obsługi Przedszkoli Miejskich w Kołobrzegu w jednostkę budżetową Centrum Usług Wspólnych w Kołobrzegu;
- ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty;
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
- ustawy z dnia 29 września1994 r. o rachunkowości;
- niniejszego Statutu.
§ 2
- Centrum jako jednostka obsługująca nie wchodzi w skład struktury organizacyjnej jednostek obsługiwanych, które działają w formie jednostek budżetowych na podstawie odrębnych statutów nadanych przez Radę Miasta Kołobrzeg.
- Centrum nie posiada osobowości prawnej.
§ 3
- Działanie Centrum obejmuje obszar Gminy Miasto Kołobrzeg.
- Siedzibą centrum jest: Kołobrzeg, ul. Zygmuntowskiej 38.
- Działalność Centrum finansowana jest z budżetu Gminy Miasto Kołobrzeg.
- Bezpośredni nadzór nad działalnością Centrum sprawuje Prezydent Miasta Kołobrzeg.
II. CEL I ZAKRES DZIAŁANIA
§ 4
- Centrum jest powołane w celu wykonywania obsługi kadrowo – płacowej, organizacyjno – administracyjnej i finansowo – księgowej z zakresu rachunkowości kadr, płac i sprawozdawczości jednostek obsługiwanych.
- Do zakresu obowiązków powierzonych jednostce obsługującej w ramach wspólnej obsługi należy w szczególności:
- wykonywanie obowiązków z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości jednostek obsługiwanych w całości;
- obsługa kadrowo – płacowa, organizacyjno – administracyjna i finansowo – księgowa jednostek obsługiwanych włącznie z aktami Dyrektorów tych jednostek;
- wykonywanie zadań z zakresu statystyki oraz obowiązku sporządzania wymaganych sprawozdań dotyczących realizacji zadań rzeczowych własnych i jednostek obsługiwanych, a także sprawozdań dotyczących zatrudnienia, osobowego funduszu płac, obowiązkowych składek ubezpieczeniowych i podatków, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych sprawozdań przewidzianych prawem;
- prowadzenie, naliczanie i rozliczanie spraw związanych z odpłatnością za pobyt w przedszkolu i wyżywienie, w tym windykacja nieuiszczonych opłat za pobyt w przedszkolu i wyżywienie.
III. ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE
§ 5
- Przełożonym Centrum jest Dyrektor, zatrudniany i zwalniany przez Prezydenta Miasta Kołobrzeg.
- Bezpośrednim przełożonym Dyrektora Centrum jest Prezydent Miasta Kołobrzeg.
- Dyrektor Centrum zarządza nim i reprezentuje go na zewnątrz.
- W zakresie zarządu mieniem Dyrektor działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta Kołobrzeg.
- Do uprawnień i obowiązków Dyrektora Centrum należy w szczególności:
- ustalanie wewnętrznej organizacji Centrum w szczególności opracowanie regulaminu organizacyjnego;
- podejmowanie decyzji w sprawach zatrudnienia i wynagradzania pracowników Centrum;
- wydawanie zarządzeń regulujących bieżącą działalność Centrum;
- określanie kierunku i przedmiotu kontroli wewnętrznej oraz podejmowanie stosownych decyzji;
- ustalanie zasad obiegu dokumentów wewnętrznych Centrum;
- zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
- współpraca z Dyrektorami jednostek obsługiwanych;
- akceptowanie i odpowiedzialność za celowość wydatków związanych z realizacją planu finansowego Centrum.
- Dyrektor Centrum ponosi odpowiedzialność za:
- sprawne funkcjonowanie Centrum oraz za terminowe i zgodne z prawem wykonywanie zadań Centrum;
- powierzone zadania w ramach gospodarki finansowej jednostek obsługiwanych;
- powierzone w całości zadania z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości jednostek obsługiwanych.
§ 6
- Centrum jest zakładem pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy.
- Dyrektor Centrum jest zwierzchnikiem służbowym wszystkich pracowników Centrum i jest kierownikiem zakładu pracy w rozumieniu przepisów kodeksu pracy.
- Strukturę organizacyjną Centrum określa Regulamin Organizacyjny zatwierdzony przez Prezydenta Miasta.
§ 7
- Pracownicy Centrum wynagradzani są na zasadach przewidzianych dla pracowników samorządowych.
IV. ZASADY GOSPODARKI FINANSOWO-KSIĘGOWEJ
§ 8
- Centrum prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.
- Za prawidłową gospodarkę finansową, o której mowa w ust.1 odpowiedzialność ponosi Dyrektor Centrum.
§ 9
- Podstawą gospodarki finansowej Centrum jest roczny plan finansowy.
- Zmiany planu finansowego Centrum w ciągu roku budżetowego mogą być dokonywane wyłącznie na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.
§ 10
- Księgowość Centrum prowadzona jest na zasadach przewidzianych dla jednostek budżetowych.
§ 11
- Majątek Centrum jest mieniem Gminy Miasto Kołobrzeg i może być wykorzystywany jedynie do realizacji celów związanych z działalnością statutową.
V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 12
- Centrum używa pieczęci o treści:
Centrum Usług Wspólnych
w Kołobrzegu
ul. Zygmuntowska 38
78-100 Kołobrzeg
w Kołobrzegu
ul. Zygmuntowska 38
78-100 Kołobrzeg
- W korespondencji Centrum posługuje się oznakowaniem akt o symbolu „CUW” – zgodnie z obowiązującą Instrukcją Kancelaryjną.
§ 13
- Zmiana postanowień Statutu następuje w trybie właściwym dla jego nadania.
Załączniki
-
Uchwała nr XXV.354.16 (PDF, 216.3 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2021-01-26 19:12:19 | Data wytworzenia informacji: 2021-01-22
